Der globale Wettbewerb stellt die Unternehmen der Heitkamp & Thumann Group vor große Herausforderungen. Die dezentralisierte Struktur der Gruppe ermöglicht eine maximale Flexibilität und Manövrierbarkeit auf den verschiedenen Märkten. Schnelle und unbürokratische Entscheidungen ermöglichen eine zielgerichtete Umsetzung.

 

Hohe Kundenorientierung
Bei der Erfüllung von Kundenwünschen setzt die Heitkamp & Thumann Group nicht nur auf Qualität und Präzision, sondern auch auf Innovation – bei ihren Produkten und Prozessen. Deshalb hat die Gruppe im Rahmen der Implementierung von Lean Manufacturing und Project Management zwei wichtige Initiativen gestartet.

 

Hochqualifizierte Mitarbeiter führen zum Erfolg

Die Heitkamp & Thumann Group setzt auf Effizienz, Qualität und Innovationskraft. Sie vertraut auf den konstruktiven und kreativen Austausch von Fachwissen und Ideen zwischen seinen hochqualifizierten Mitarbeitern in vielen verschiedenen Regionen der Welt.

 

Abteilungs- und Standortübergreifende Unternehmenskultur

Ein konstruktiver und kreativer Austausch von Fachwissen und Ideen zwischen Mitarbeitern setzt die Integration von Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund voraus. Unter dem Dach einer gemeinsamen Unternehmenskultur entsteht auf diese Weise über alle Unternehmen, Abteilungen und Regionen der Gruppe hinaus ein innovationsfreundliches Klima.